招人不太顺利。
猎头说，现在懂互联网的人才太少了，根本找不到。”
电话那头沉默了几秒。
“我想到了。”陈浩说，“这样，你去高校招应届生。”
“应届生？”
“对，清华，北大，北航，这些学校的计算机系。”陈浩的声音很稳，“学生可能没经验，但有基础，有热情，学得快。
更重要的是，他们没有被传统思维框住，更容易接受新想法。”
贾瀞雯想了想：“可是我们等得起吗？培养新人需要时间。”
“我们需要的是能做这件事的人，而不是已经做过这件事的人。”陈浩说，“现在国内根本没人做过搜索引擎，所以从零开始教，反而更直接。
而且学生便宜，有冲劲，愿意为理想熬夜。”
他停了一下，补充道：“瀞雯，你要相信，年轻人能创造奇迹。”
这句话让贾瀞雯想起几年前，陈浩投资第一个网吧时，找的就是几个大学刚毕业的年轻人。
那几个孩子现在已经是公司技术骨干了。
“好，我去高校试试。”
“宣讲会。”陈浩说，“租个小教室，准备点材料，把我们要做的事情讲清楚。
重点不是工资多少，而是这件事的意义--我们要改变中国人获取信息的方式。”
挂断电话后，贾瀞雯翻开通讯录。
陈浩早就想到了这一点，里面有几个高校计算机系老师的联系方式。
第一个电话打给清华的刘教授。
“搜索引擎？”刘教授的声音透过电话线传来，带着学者的谨慎，“这个概念很有意思。
但技术上实现起来很复杂，需要处理海量数据，算法设计也是大问题。”
“所以我们想招一些优秀的学生，一起攻克这些难题。”贾瀞雯尽量让自己的声音听起来自信，“公司有充足的资金支持，也有清晰的技术路线。”
刘教授沉吟片刻：“下周系里有个就业讲座，可以给你们安排二十分钟。
但我不保证学生有兴趣，现在外企给的工资很高，国企也稳定。”
“我们给的不仅是工资。”贾瀞雯说，“而是一个创造历史的机会。”
这句话是陈浩教她说的。
宣讲会定在周四晚上。
清华的一间小教室，来了三十多个学生。
大部分是男生，戴着眼镜，穿着朴素的夹
…。。