会议室里，坐了一百多号人。
这其中，有从门店开始和脐磊一路走来的元老，也有通过招聘渠道中途加入三石的新人。
还有畅想那边，原本属于计研所的管理者。
可以说，是齐磊的全部家底了。
看到老板进来，无论是元老，还是新人，每个人的眼睛里都透着战意。。
所谓人以群分，这些能陪着三石一路杀过来的，大浪陶沙之下，都是好样儿的。
而三石，创新、使命、担当的三大准则，亦不是说说就完了。
至少这两年，大家就是按照这样的企业文化一起开拓的。
像是周桃、刘缘这些女将，也都打起精神来。
因为只有三石人自己知道，他们有多冤！
包括计研所的旧部，这次舆论风暴对畅想也有影响，虽然在王振东的带领下苦苦支持，稳住了局面。
可实际上，畅想那边，其实损失才是最大的。
别忘了，畅想是三石系统之中，唯一的上市机构。
港股暴跌，带来的市值蒸发已经逼近30%，是前年收购风波之后，最大的一次危机。
按说，畅想有好多柳纪向的旧部，包括计研所，虽然是国字头机构，可也不是铁板一块，对新老板更没那么多忠诚可言。
但是，怎么说呢？
三石接手畅想之后，几乎没有在人员上做出太大的变动，除了少数柳的人被清除出公司之外，三石保留了原有畅想的班底，亦给了他们极大的信任。
再加上，加入三石之后，总部对畅想给予的大力支持，王振东让人信服的管理方法，以及南老带领科研团队立起一個又一个项目，这些无疑都给畅想老员工带来了莫大的信心。
就像今天，齐磊能一视同仁，把畅想的中高层全部集结过来，这本身就是对他们的认可。
只见齐磊走到主位，并没有坐下，而是支着桌子环视全场。
“不讲车轱辘话了，直接说主题！“
下首众人皆是一笑，这就是年轻老板的好处。事实上，以往齐磊开会，也是有事儿说事儿，很少长篇大论。
“情况，大家都清楚了，一片骂声啊，逼的老子躲了小半个月！“
哈！！
众人低笑，好好回忆了一下，好像从三石创立至今，小齐总就没这么“怂”
过齐磊，“有资格进这个屋的，说句江湖气的话，都是值得我齐磊托付身家性
…。。