姚国远这个人，看似没有弱点，其实他的弱点最明显，快退休了，既是他的借口，也是他的牵绊。
而李长发做为三个副职里唯一能干事儿的，他想转正，他也理所当然地认为自己应该转正。
突然空降过来一个领导，自然是有情绪，也自然要和新领导对着干，掰一掰手腕。
这都是再正常不过的职场斗争，随处可见。
其实，采审办里最蠢的就是赵岚。
而且也别奇怪，几乎每一个团队里都有这么一个角色，耳根子软，舌头又长，还没主见。最主要的是手上没个轻重。
也就是把握不好分寸，更想不出来什么高明的斗争方式，破绽也最多。
但是，千万别拿她这种人作为突破口，什么杀鸡敬猴的手段也别用在这种人身上。
第一，不一定见效；
第二，有的时候，真的就是蠢到不可礼遇。惹急了，她会不顾一切的和你硬刚，闹的不可开交。属于伤敌一千，自损八百。
就像刚刚，如果是把赵岚叫出去单独聊几句，用对负姚国远的招数威胁她，赵岚真敢扭头就去找董北国理论，闹的沸沸扬扬。
虽然齐磊不怕她闹，董北国也一定会在权衡利弊之后，站在齐磊这边。
但是，得不尝失。
最主要的是，会让董北国觉得你这个小领导也许有能力，但是也就那么回事儿，还欠点分寸和火候。
所以，像赵岚这种蠢人，最好就是敲打，是引导。她只要正经干活，那就别要求太多，用的好还能起到一点正面效果。
所以，采审办这一下午，齐磊不仅仅是在“驭下”，其实也是在“安上”。
董北国听了一下午，除了放心，还是放心。
帮忙都不用你帮的，进去都给你赶出来。
而且，齐磊做事的尺度在哪儿，分寸在哪儿，表现的明明白白，让领导有底，那以后采审办的工作也就不用缩手缩脚了。
要不然，前面死了三个采购经理，齐磊来当这个第四个？
今天给你下个禁锢咒，明天上个脚镣子，八百双眼睛盯着你，开会时不时还得含沙射影的敲打一下，那日子就没法过了。
现在，董北国算是彻底放心了。
背着手和廖凡义悄无声息地离开，期间，还对时不时跑来瞅几眼的吃瓜群众呵斥，“看什么看？该干嘛干嘛去得了！”
“告诉你们啊，小齐经理那是我老董花了大力气
…。。