我明天就去运输公司找领导谈停薪留职。”
第二天，李永发就去了运输公司，办完手续回到家，正式成了兰禾服装店的合伙人。他负责管店里的进货、库存和送货，赵书兰则专心跑厂里谈新款，联系各个商场的采购部门谈分销合作。
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赵书禾这边，生活节奏没有太大改变，还是每天早上八点准时到研究所，下午五点准时让所有人离开实验室，自己再多待一个小时整理当天的数据。
这次的高温超导项目，说快也快，说难也难。
钇钡铜氧体系的配比和烧结温度，她早就在学习空间里了如指掌。可到了实验环节，氧含量稍微偏一点，超导临界温度就上不去；烧结时间短了，相纯度不够；烧结时间长了，杂相又冒出来。
九月初的一个下午，实验室里又出了状况。
负责烧结的许教授拿着一份衍射图过来找赵书禾：“赵总工，这一炉又不对。主峰位置倒是对上了，可杂峰太多，纯度不够。”
赵书禾接过图谱看了一遍，又翻出前两天的记录对比：“许老师，您这炉的保温时间是不是多了二十分钟？”
许教授赶紧去翻自己的实验记录本：“哎哟，还真是！我记错了，以为是四小时，结果写成了四小时二十分。”
“没事，下一炉改回来就行。”赵书禾在记录本上做了标记，“咱们现在就是在摸最优参数，多试几炉总能找到规律。”
这种小插曲几乎天天都有。粉料称量的时候手一抖，多了零点几克；球磨机转速没控制好，粉末粒度不均匀；烧结炉升温曲线设置出了偏差……每一个细节都能影响最终结果。
好在攻关小组的人配合得越来越默契。
京市来的王教授负责低温测试，每天早上第一个到实验室，把液氮罐检查一遍；沪市来的老同志专门盯着氧气氛退火，他在炉子旁边一守就是几个小时，生怕温度曲线又出问题；九个年轻人分工明确，有人专门管粉料，有人专门管数据记录，还有人负责设备维护。
九月中旬的一天傍晚，赵书禾正在办公室里整理当天的实验数据，郭春丽敲门进来：“赵工，张部长让您去他办公室一趟。”
赵书禾去了一楼张明辉的办公室。
张明辉正在接电话，看见她进来就招手让她坐。电话挂断后，他从抽屉里拿出一份文件递过去：“赵总工，上头刚批下来的经费追加，这次又给咱们多划了五十万。”
赵书禾翻开文件
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