郁圆没日没夜、勤勤恳恳地在工位上码了一整天的分析报告。
她觉得和模板至少八九分像，
然而第二天开会，她被正编领导狠狠嫌弃了。
“逻辑混乱，数据堆砌。”
“既然你是个刚来的新人，遇到不会的地方，难道不知道主动开口问我，或者请教你身边的资深同事吗？”
“你们这些外包公司送过来的人，果然综合业务素质……”
扬声器里声音听起来轻飘飘，貌似温和。
但郁圆明显感觉到电脑对面的人，那隐约的傲慢和不屑。
“可我是按照你们给的模样写的。”
郁圆反驳道：“你们给的模板报告就是这样写的，而且我昨天下午还找你确认过……”
郁圆只是想证明自己没有敷衍，她有好好做。
然而下一秒，对面声音极其不耐烦且刻薄地打断了她：“让你改你就改，甩什么锅？
你发给我的信息我没看到，当时为什么不多找我确认几次？作为乙方，工作态度主动一点很难吗？”
被劈头盖脸指责了一通的郁圆，整个人脑子都有些懵。
她愣愣地看着眼前的电脑屏幕，胸口剧烈起伏着，这种陌生的经历让她在这一刻甚至组织不出任何反驳的话语。
直到会议结束。
郁圆看向自己身旁的同事，想要寻求安慰：“这个领导，他这样做是不对的，是吧！”
“这个我不知道。”
同事将凳子挪动得离她远了点，“但我觉得领导都这样说了，那肯定是有他的道理。”
郁圆不明白这能有什么道理，但是想到自己的 KPI，她又打开文档对照着模板修改，“你能帮我看看，我这这个内容，到底哪里有问题吗？”
“这个啊……我不知道。”
昨天还算友好的同事，此时脸上闪过一抹极其隐蔽的疏离。
他甚至不着痕迹地把滚轮椅挪了挪，离郁圆远了点，这才有些敷衍地开口：
“不过我觉得领导既然都这样说了，那肯定是有他的道理。咱们多从自己身上找找原因，准没错。”
道理？
明明是强词夺理。
郁圆想到自己的KPI忍住反驳的欲望，打开文档看了好几遍，确实看不出什么问题，只能找他求助。
“哎呀，这个我就更不知道了，我手头还有个核心项目要赶呢。”
…。。