“大半了，今天能收尾。”
“好，写完先给我看看，我帮你把把关。”
“行。”
“对了，你那几个进修医生，第一批的考核下周到期了。”
“我知道，已经在准备了。”
李森点了点头。
“听说你准备把他们分组带？”
“嗯，想试试分层带教。”
陆晨说道。
“进修医生的基础水平差异太大了。”
“张伟和刘芳有三年以上急诊经验，上手快。”
“陈志强和周明远偏弱一些，需要多花时间。”
“混在一起教，效率不高。”
李森靠在墙上，双手抱胸。
“你准备怎么分？”
“按能力分A组和B组。”
陆晨说。
“A组是张伟和刘芳，已经能独立处理大部分常规急诊了。”
“重点训练他们的手术操作和危重症判断。”
“B组是陈志强和周明远，基础还要再夯实。”
“先从查体、问诊、鉴别诊断这些基本功抓起。”
“两组的训练内容和考核标准都不一样。”
李森听完，眉毛抬了一下。
“分层带教这个思路不错。”
“但你得注意一点，B组的人别觉得自己被区别对待了。”
“我考虑过。”
陆晨回答。
“分组的时候我会跟他们说清楚。”
“不是按成绩排名，是按训练方向。”
“A组偏手术，B组偏诊断。”
“各有侧重，不存在高低之分。”
李森笑了一声。
“你这话术不错，比我当年带人的时候圆滑多了。”
“主任你当年怎么带的？”
“当年？当年就是一刀切，全往死里练。”
“能扛住的留下，扛不住的走人。”
“那淘汰率很高吧。”
“百分之四十。”
陆晨沉默了一下。
“所以我觉得分层更合理。”
“嗯，时代不同了，你的方法更好。”
李森拍了拍他的肩膀。
“去忙吧，方案写完发我。”
“好。”
陆晨回到工位，继续写方案。
写到九点
…。。