次日一早，卫江南开着捷达车，来到了健康大药房。
黄彩华早已打扮齐整，在这等着呢。
卫江南提议的那个“连锁公司”，已经正式成立。就在隔壁广播电视局的楼上租了三间房子作为办公场地。
吕正刚给他介绍的两位高管，也已到位，卫江南面试过后，表示满意。眼下将连锁公司的日常管理工作都抓了起来。
健康大药房有限责任公司目前的管理结构是这样的。
“股东会议”一致决定，黄彩华担任董事长，卫清和，卫江北担任副董事长，嫂子是副总经理兼一店店长。
总经理的位置，给了职业经理人。
市场总监的位置，同样给了另一位职业经理人。
实际上，平日里卫江北和卫清和都在店里帮忙，公司真正的话事人，是外来者总经理。
卫江南让家里人都跟着人家好好学习先进的管理经验，连卫江南都会尽量抽时间回来和总经理以及市场总监一起探讨现代化企业的管理模式。
没办法，重生者也不是万能的，一些先进的理念和模式，同样需要好好学习，要不也会跟不上时代潮流。
多出来的二十年见识，只能让卫江南可以精准地掌握大方向，而不会让他变成一个什么都懂什么都会的“上帝”。
“妈，今天打扮得这么漂亮？”
一下车，卫江南就调侃自家老妈。
崭新的衣服，容光焕发，黄彩华看上去比几个月前要年轻了好几岁。
正所谓“人逢喜事精神爽”嘛。
“那是，多久没回去了，肯定要打扮一下。”
黄彩华也是笑哈哈的，上下打量着儿子，很满意地连连点头。
长得帅，个子高，穿什么都好看。
卫江南从车上提下来两瓶酒，直接送到店里，交到卫江北手上。吩咐他如果请重要的客人吃饭，可以上这个酒。
高芸那里，直接给了他四瓶好酒。卫江南只打算给大舅两瓶，另外还有两条极品静江，和一个两千块钱的大红包。
2003年，这样的寿礼就已经很丰厚了。
也不方便给得太多。
这个人情呢，是相互的，你这次给的寿礼太重，将来舅舅那边还人情的时候，可是个不小的负担。
这不是卫江南在不在乎的问题，而是亲戚家需要个脸面。
不管到了什么时候，这些细节都是要讲究一下的。
…。。