的管理模式，却得靠所有人一班一班磨出来。
但这背後又要付出多少代价呢？
林恩第一次觉得有些心急，自己得想想办法，如何尽快建立属於希望创伤中心的管理模式。帕特里夏补充道：
「新人的培训我重安排。剩下的慢慢来，这种事光着急是没有用的。」
她合上文件夹，转身走了。
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