周子恒站在厂房门口，看着远处天际线，沉默了一会儿，然后转身看向周建军和于欣欣。
他的表情比刚才认真了不少。
“周主管，于总监，你们有场地，有政府支持，有资金，这些我都看到了，也确实比我想象中要靠谱。”他顿了顿，“但是——”
他竖起一根手指：
“我们大家都知道，像生产手机这样的核心产业来说，真正决定成败的，是技术。”
“之前你们说过，手里有一份核心方案。”
“我想问一下——这个方案，能稍微给我展示一下吗？”
他看着周建军，语气很诚恳，也很直接：
“我不是不相信你们，但是你知道的，如果要吸引真正高端的工程师过来，你们的核心技术必须要有说服力。”
“那些人个个都是人精，光靠讲情怀、讲政策，忽悠不了他们。”
周建军听完，点了点头，没有急着回答。
他想了想，才开口道：
“周先生，你说得对。这个要求是应当的。”
他顿了顿，继续说：
“这样吧，我跟我们老板汇报一下，然后我把核心方案的一些基础架构整理出来，给你看看。
当然，最核心的东西肯定不能透露，但基础的框架逻辑，可以让你和你的朋友们判断这个项目到底靠不靠谱。”
周子恒听完，却摆了摆手。
“周主管，于总监，你们有这个信心是好的。”
他说：“我今天来参观了一圈，说实话，挺满意的。
场地、资金、政策都有了，说明你们确实是认真在做这件事。”
他话锋一转：“具体的技术架构，暂时不着急给我看。”
周建军愣了一下，于欣欣也有些意外。
周子恒解释道：“这样吧，我回去之后先联系几个业内的朋友，把他们组在一起。
到时候你们再把核心的框架方案发给我们，我们看一下。”
他顿了顿，补充道：
“当然，不会涉及到最核心的东西，但基础的框架你们得有。
你得让他们相信，这个方案是真正能够落地的，不是PPT上的概念。”
他看了一眼周建军和于欣欣：“说实话，你们应该也清楚——像你们这个地方，想要吸引高端的人才过来，这是必须的。
而且你们这个企业刚注册、刚起步，没有成功案例
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