化的雏形。
他忽然开口，「安加里，通知国内，吉达和朱拜勒两地，後续兵员的选拔标准，可以更加明确地向这两个方向倾斜。
有文化基础、熟悉电子产品的，优先送广州这边；
踏实肯干、纪律性强的，适合朱拜勒营方向的，也要保障数量。」
安加里应声记下瓦立德的指令。
车子平稳地驶离特种作战学院基地，汇入广州的车流。
瓦立德靠在椅背上，望着窗外飞速倒退的城市景象，心中盘算却越来越清晰。
这趟广州之行，收获远超预期。
两个营的「中械师」改造效果显着。
更重要的是，雷克明的分析为他厘清了未来兵员选拔和部队建设的核心思路。
吉达商业与信息枢纽，兵源特质：头脑灵活、接受新事物快、信息处理能力强、
具备商业直觉。
未来可作为技术侦察、电子对抗、网络信息战等高技术兵种的核心储备池，甚至是未来智能化、数位化作战单元的种子。
他们的价值在於「脑」和「眼」。
朱拜勒—工业与制造重镇，兵源特质：纪律性强、执行力高、团队协作意识好、对规程和安全有本能敬畏。
未来可作为特种作战突击、工程爆破、防化洗消、重型装备操作等需要严格规程和绝对服从的「铁拳」部队基石。
他们的价值在於「手」和「盾」。
再加上以阿治曼部族战士为骨干、充满野性与血勇、适合作为快速机动、前线突击、
山地沙漠作战尖刀的部队。
「眼」与「脑」、「手」与「盾」、「刀」与「矛」。
三地兵源，三种特质，三条培养路径，最终将在他手中融合成一支具备多层次、全方位作战能力的现代化军事力量。
这完美契合了他「精兵」路线下，追求质量与功能多样性的建军构想。
车子驶入市区，广州塔的纤细身影在远处若隐若现。瓦立德忽然想起一件事。
「对了，郭教官，你跟雷克明大校私下沟通一下。」
瓦立德语气变得认真，「除了现有的训练大纲，我希望————能增加一些特殊」的课程。」
「特殊课程？」郭敬转头看向他。
「比如————城市巷战中的非对称对抗、非常规渗透与破坏、信息舆论战在局部冲突中的运用————」
瓦立德列
…。。